Töötajate jõulukingitusel on üks nõue, mida eraisiku kingitusel ei ole: see peab sobima inimestele, keda sa isiklikult ei tunne. Kakskümmend erinevat inimest, eri vanuses ja eri elukorraldusega, üks ja sama kingitus.

Just siit tulevad tavalised eksimused. Vein ei sobi kõigile. Maiustused ei sobi kõigile. Logoga ese läheb sahtlisse.

Mida kinkida töötajatele jõuludeks?

Töötajatele sobib kõige paremini vaba valik ühesuguse summa piires, sest üht eset, mis sobiks kahekümnele eri vanuses inimesele, ei ole olemas. Gifto kinkekaart kehtib 50+ brändi juures üle Eesti ja jõuab pakiautomaati kahe tööpäevaga, mis lahendab ka mitme kontori ja kaugtöötajate logistika. Kingitus töötajale on erisoodustus – kontrolli maksumõju raamatupidajaga.

Vali valik, mitte ese

Kõige kindlam viis sobida kõigile on lõpetada ühe eseme otsimine. Kui igaüks valib ise, ei ole vale kingitust olemas.

Gifto kinkekaart kehtib 50+ brändi juures – restoranid, spaad, poed, elamuskeskused. Noor töötaja valib ühe asja, lastega töötaja teise.

Ühine õhtu või individuaalne kingitus

Need kaks lahendavad eri asja. Ühine õhtu tugevdab meeskonda, individuaalne kingitus tunnustab inimest. Enamikus ettevõtetes on vaja mõlemat, aga eelarve katab ühe.

Kui valid õhtu, siis 54 Gurmee, Platz või Koho Telliskivil sobivad kollektiivile. Kui valid kingituse, siis vali midagi, mida saab kasutada perega.

Ühine õhtu või individuaalne kingitus
Ühine õhtu või individuaalne kingitus

Kaugtöötajad ja mitu kontorit

Kui inimesed ei istu ühes majas, muutub logistika kingituse valiku osaks. Ese, mis tuleb 40 aadressile laiali saata, maksab rohkem, kui esialgu tundub.

Kaart jõuab pakiautomaati kahe tööpäevaga ja see kehtib igas Eesti linnas ühtemoodi.

Ajastus on tähtsam kui summa

Detsembri teine pool on kõige koormatum aeg. Kingitus, mis jõuab kohale pärast viimast tööpäeva, kaotab suure osa mõjust.

Pane tellimus sisse hiljemalt detsembri esimesel nädalal. See on ainus osa, mida hiljem parandada ei saa.

Ühesugune summa, erinev kingitus

Õiglus on kollektiivis tähtsam kui originaalsus. Kui kingitused on erineva väärtusega, märgatakse seda kindlasti.

Sama summa igale inimesele ja vaba valik selle sees lahendab mõlemad küsimused korraga.

Maksude pool

Töötajale tehtud kingitus on Eestis erisoodustus ja sellel on maksumõju. See ei ole põhjus kingitusest loobuda, aga see on põhjus rääkida raamatupidajaga enne, kui eelarve kinnitad.

Reeglid muutuvad aeg-ajalt, nii et kontrolli jooksvat seisu, mitte eelmise aasta arvestust.

Kui kollektiiv on väga eriilmeline

Suures ettevõttes on töötajaid nii kahekümnendates kui ka kuuekümnendates eluaastates. Ühte eset, mis rõõmustaks mõlemat otsa, ei ole olemas.

Sel juhul on valikuvabadus ainus lahendus, mis päriselt töötab.

Kokkuvõte

Töötajate kingituse juures ei ole eesmärk üllatada. Eesmärk on, et keegi ei jääks kõrvale. Vali sama summa, vaba valik ja varajane tarne – kolm asja, mis lahendavad enamiku probleemidest ette ära.

Kui soovid pakkumist

Gifto kinkekaart kehtib 50+ brändi juures – kokku 150+ poodi ja elamust üle Eesti. Suuremate koguste kohta võta ühendust.

Loe ka